Hvorfor velge Asigna?
Vår tilnærming handler om strategiske prosesser og menneskelig forståelse
Vi kombinerer strukturert prosessarbeid med personlig coaching for at utviklingen din skal være oversiktlig og målbar.
Gjennom fortrolige samtaler, analyse og konkrete tiltak skaper vi overganger som styrker både deg som leder og organisasjonen du jobber i.
Når vi jobber med ledere, tar vi med mange års erfaring fra toppledelse, lederutvikling og styresamarbeid. Vår erfaring og våre resultater gjør oss i stand til å forstå utfordringene og levere konkrete løsninger som skaper varige resultater og gir deg som leder verktøyene du trenger.
Gjennom ulike roller med mye ansvar og store endringsprosesser, vet vi at det kreves trygghet og fortrolige eksterne refleksjoner og råd for at endringene skal gå smidigst mulig. Og for at du som leder skal kunne dele dine bekymringer og mål med en konfidensiell partner.
Våre råd, refleksjoner og praktiske støtte er alltid skreddersydd din rolle, og vi møter deg der du er på veien, og støtter hele veien mot og til ditt mål.
Kontakt oss
Vil du ta neste steg?
La oss sammen skape en lederovergang som gir retning, trygghet og varig effekt for deg og de du jobber sammen med.
Alle våre samtaler er konfidensielle.
Hvem er Asigna?
Asigna er etablert av Anne Sigrun Moen og Arve Høgseth – to erfarne ledere og rådgivere med bakgrunn fra komplekse organisasjoner i både privat og offentlig sektor. Med dyp innsikt i lederskap, strategi og organisasjonsutvikling, tilbyr Asigna tjenester som hjelper ledere og virksomheter i viktige overgangsfaser. Du kan lese mer om Asigna her.
Hvorfor velge Asigna?
Å samarbeide med Asigna betyr tilgang til:
- Erfaring fra topplederutvikling, organisasjonsendring og styresamarbeid
- En kombinasjon av analytisk tyngde, operativ ledererfaring og coachende tilnærming
- Prosesser som er tilpasset konfidensialitet, ansvarsnivå og tempoet i topplederrollen
- En partner som forstår at lederskifter former fremtiden
Vi hjelper ledere og organisasjoner å gjøre overgangsfasen til et strategisk løft – ikke et risikoøyeblikk.
Lederskifter former fremtiden
I Asigna kombinerer vi strategisk forståelse med menneskelig innsikt. Vi tror at trygghet og klarhet i lederoverganger bidrar til:
- Bedre beslutninger
- Sterkere relasjoner
- Høyere gjennomslagskraft
Målet er alltid det samme:
Å gi ledere et solid fundament – for bærekraftig utvikling, varige resultater og trygg retning.
Kontakt oss for en fortrolig samtale.