Er du kommende toppleder? Her får du en 100-dagers plan som hjelper deg på vei.

Mine beste råd for å lykkes når du skal ta neste steg i lederhierarkiet får du i denne guiden

Det meste krevende i en lederkarriere er ofte overgangen fra mellomleder til toppleder. Du går fra å være en del av maskineriet til å sette retning for hele eller en stor del av organisasjonen.

Forskning viser at 1 av 3 toppledere slutter innen to år, og at halvparten ikke leverer på mål og forventninger. En del av forklaringen er mangel på rolleforståelse og dårlig kulturell match, men det handler også om lite støtte og planmessighet i oppstarten.

Siden en god start setter tonen for videre suksess, har jeg satt sammen en guide du kan bruke på veien.Denne guiden gir deg konkrete råd for å lykkes med overgangen.

Oppstarten krever etter min mening en 100-dagerpslan. Og det er vanlig å dele opp en slik plan i flere faser.

Min variant av 100-dagersplan for nye toppledere har fire faser:

• Fase 0: Før du starter
• Fase 1: Forstå landskapet
• Fase 2: Prioriter og test
• Fase 3: Lever og juster

Fasene glir i praksis over i hverandre og planen må du garantert endre underveis. De fleste opplever likevel at det gir trygghet og verdi å ha en strukturert tilnærming til overgangen med et utgangspunkt.

Under finner du hele min guide, som du kan laste ned og lagre til senere.

Trykk på subscribe under, og få tilgang til hele guiden gratis.